員工可以成為您防御安全威脅的最佳選擇。

這些安全威脅比比皆是，因為我們的本性就是把敏感信息交給許多不同的人。

安全威脅甚至在我們的員工登錄中存在漏洞。

總會有人為錯誤，這是公司在制定安全策略時必須考慮的事項。

所有業(yè)務安全研究都將告訴您，員工是您最大的安全弱點。

但是企業(yè)和公司也應注意，您的員工可以成為抵御安全威脅的最大防御手段。

讓員工了解安全威脅的本質　　企業(yè)可以通過讓員工了解安全威脅的本質，從而幫助你的員工成為你抵御安全威脅的最重要的防線。

在保護公司的重要信息和避免數(shù)據(jù)泄露方面，它們通常是您最大的資產(chǎn)。

那企業(yè)通常可以教員工了解哪些問題？　　讓員工了解有關釣魚攻擊的安全威脅　　在這一點上，這是常識，但是安全的最佳實踐包括培訓您的員工識別釣魚郵件并進行報告。

對于您的IT部門來說，發(fā)送虛假的網(wǎng)絡釣魚電子郵件以增強被欺騙的難度也是一個好主意（盡管多次這樣做并不會提高其有效性）。

成為釣魚攻擊的受害者出奇地容易。

羞辱或懲罰那些可能無法立即意識到這些策略的員工會適得其反。

相反，應該設立強制性培訓課程，讓員工知道他們應該從公司電子郵件中獲得哪些以及不能獲取哪些期望。

例如，他們應該知道公司里沒有人會給他們發(fā)郵件索要密碼或支付信息，他們應該在瀏覽器里輸入網(wǎng)址，而不是點擊郵件里的鏈接。

養(yǎng)成良好的密碼習慣，限制員工的安全威脅　　為了安全起見，許多大型公司正在向SSO過渡，這是一個強大的工具。

但是，并非所有站點都與SSO兼容，而且在實現(xiàn)過程中可能會留下安全漏洞，這時密碼管理器就派上用場了。

密碼管理器可以在首次推出時立即提高公司的安全性。

這是共享密碼的簡單解決方案:記住一個密碼，在團隊之間安全地共享密碼，并確保不需要訪問密碼的人沒有密碼。

密碼管理器最大的優(yōu)點之一是，它可以教會員工，擁有良好的密碼使用習慣和擁有糟糕的密碼使用習慣一樣簡單。

一個好的密碼管理器會無縫地集成到你的員工的工作生活中，使他們更容易做好他們的工作。

但問題是，在工作中逐漸灌輸良好的密碼習慣往往不足以完全保護你的公司。

如果員工想找到密碼管理器的變通方法，他們也可以這么做。

這就是為什么我們認為給員工免費的個人密碼管理也是一個好主意。

免費的個人密碼管理鼓勵他們在個人生活和職業(yè)生活中使用密碼管理器。

這也是為什么所有的1Password商業(yè)賬戶都為組織內(nèi)的個人提供免費家庭賬戶的原因。

確保員工了解自身的價值　　我們都知道我們的員工很有價值。

畢竟，沒有他們，我們的公司將無法運作。

但是他們覺得自己有價值嗎？這是一個重要的區(qū)別。

那些對你的公司有投資，并且感到被信任的員工，會更好的保護你的公司。

他們將認識到你對他們的投資，并將反過來對您進行投資，并更加重視安全。

坦率地說，假裝真正的關心是很難的。

你必須真正地為你的員工著想——你們都應該為此付出努力。

員工們可以分辨出公司是真的投資于他們，還是只是想讓他們有這種感覺。

讓員工感到被重視是你能為公司做的最安全的策略之一。

這是一項從頭開始的策略，對您運營公司和對待員工的方式至關重要。

如果你不確定員工的感受，可以考慮尋求反饋，或者引入外部公司來運營一個焦點小組(如果員工擔心自己的評論會遭到報復，他們可能不愿意說實話)。

認真對待他們的意見并實施政策以提高員工滿意度。

最重要的是，當員工感到高興，感到被重視以及為公司的成功投資時；它們將成為您防御安全威脅的第一線。

現(xiàn)在是時候停止將員工視為安全威脅，而是把他們當作自己的優(yōu)勢來對待了。